Carta Abierta a los Representantes Permanentes de las Naciones Unidas: Recomendaciones para el Debate Abierto del Consejo de Seguridad sobre Mujeres, Paz y Seguridad (Español/English)


Publicado por:
Publicado el: 28 de octubre de 2019
Etiquetas: , , ,

Estimados Embajadores,

Antes del debate abierto del Consejo de Seguridad sobre Mujeres, Paz y Seguridad (MPS), aprovechamos esta oportunidad para reiterar los principios fundamentales recogidos en la agenda MPS, y les instamos a que sean valientes a la hora de transformar dichos principios en una realidad.

Como organizaciones no gubernamentales dedicadas a promover la igualdad de género y los derechos de las mujeres, creemos firmemente que los principios feministas que guían el poder de acción de las mujeres se encuentran en el corazón de la agenda MPS, y que no es posible alcanzar una paz duradera sin una participación plena, equitativa y significativa de las mujeres en todos los momentos del proceso de toma de decisiones. Sin embargo, casi 20 años después de la adopción de la Resolución 1325 (2000) y a pesar de que los conflictos afectan de manera desproporcionada a la salud, la seguridad y los derechos humanos de las mujeres y las niñas, estas últimas continúan siendo excluidas de los procesos de toma de decisiones que determinan su futuro. Mientras tanto, dentro de los organismos encargados de proteger los derechos humanos y mantener la paz y la seguridad internacional hemos presenciado cada vez más ataques directos a los principios básicos del derecho humanitario internacional y de las normas internacionales de derechos humanos, desde los derechos sexuales y reproductivos hasta los que se refieren a la orientación sexual, la identidad y la expresión de género, y las características sexuales (SOGIESC por sus siglas en inglés). Estos ataques demuestran que el inminente aniversario de la agenda MPS no debe ser un motivo de celebración, sino un llamado a la acción que ponga en evidencia el impacto desproporcionado de los conflictos sobre las mujeres y que reafirme la necesidad de garantizar los derechos de las mujeres y las niñas que viven en las comunidades afectadas por dichos conflictos.

Tenemos cinco mensajes clave para los Estados Miembros y para los miembros del Consejo de Seguridad antes del debate abierto de este año sobre MPS, para los cuales les pedimos su total apoyo político:

1. Deben tomarse medidas decisivas para evitar conflictos, prevenir crisis y poner fin a las guerras. A medida que la crisis política y humanitaria avanza en el noroeste de Siria, cerca de 450.000 personas se encontrarían en peligro si las partes involucradas se niegan a ejercen máxima moderación y garantizar la intervención segura e ilimitada de los servicios humanitarios. La crisis actual es el último eslabón de una cadena de errores que incluyen la tragedia de Aleppo y el asedio del este de Guta, donde un Consejo de Seguridad dividido fue incapaz de tomar medidas decisivas para evitar una catástrofe. Prevenir conflictos y mantener la paz no sólo requiere poner fin a los conflictos y a la violencia, sino que también obliga a abordar las causas subyacentes del conflicto, entre las que se encuentran la desigualdad de género y la discriminación de la mujer; la militarización; la proliferación de armas y la economía política de la guerra; la violación del derecho humanitario internacional y de las normas internacionales de derechos humanos; y las amenazas emergentes a la paz y la seguridad internacionales, como el cambio climático. La urgencia de abordar estas causas profundas puede percibirse en Libia, donde la sociedad civil ha demostrado que la desigualdad de género, exacerbada por los grupos armados y por la disponibilidad generalizada de armas, se encuentra entre las causas principales de la violencia sexual y de género. Ante la evidencia abrumadora de que la desigualdad de género es un indicador clave del conflicto violento, el Consejo de Seguridad debe reiterar que los derechos humanos, incluyendo los derechos de todas las mujeres y de los grupos más marginalizados, ocupan un lugar central en las labores de prevención de conflictos, cuyo fin es mantener la paz y la seguridad internacionales. Los Estados Miembros no deben reprimir a la sociedad civil, ni atentar contra la paz, ni socavar los derechos humanos mediante la estimulación de economías de guerra o la colaboración con alguna de las partes beligerantes, ni permitir la transferencia ilícita de armas cuando hay un riesgo considerable de que puedan ser utilizadas para cometer violaciones graves del derecho humanitario internacional y de las normas internacionales de derechos humanos, de acuerdo con el Tratado de Armas Internacional.

2. La igualdad de género y el respeto a los derechos humanos de todas las mujeres y niñas son condiciones esenciales para la paz y la seguridad internacionales. Todos los derechos de las mujeres y las niñas, incluidos los derechos sexuales y reproductivos, deben ser protegidos en tiempos de crisis. La negación de servicios sexuales y reproductivos atenta contra todos os pilares de la agenda MPS. Las mujeres y las niñas afectadas por algún conflicto suelen tener acceso limitado la justicia, la educación, medios para ganarse la vida, y la sanidad (incluida la salud reproductiva), lo cual les hace especialmente vulnerables a la violencia sexual y de género. Tal y como la Misión de Investigación de las Naciones Unidas (FFM por sus siglas en inglés) indica en su informe sobre Myanmar realizado en agosto de 2019, las mujeres y las niñas rohingyas fueron víctimas de violencia sexual y de género en grado extremo, una revelación clave dentro de las averiguaciones sobre el genocidio. El establecimiento de servicios sanitarios adecuados, incluido apoyo psicosocial, y de un sistema de rendición de cuentas es una necesidad urgente para los supervivientes. Más de la mitad del millón de refugiados rohingyas que huyeron de Myanmar en agosto de 2019 son mujeres y niñas en edad reproductiva, un hecho que subraya la necesidad de establecer servicios de salud sexual y reproductiva, incluyendo medidas contraceptivas, en los campamentos. El FFM también constató que las mujeres transexuales de la etnia rohingya son doblemente perseguidas y atacadas por su etnicidad y por su identidad sexual. Dada la persistencia de actitudes xenófobas, misóginas, homófobas y tránsfobas en estos y en otros contextos, es importante prestar atención a las múltiples formas de discriminación que afectan a las mujeres y a las niñas en los conflictos, así como a la manera en que dicha formas de discriminación se entrecruzan. Además, es imperativo incluir los desafíos concretos a los que se enfrentan las mujeres jóvenes, las mujeres y niñas migrantes y refugiadas, las mujeres y niñas con discapacidad, las mujeres y niñas indígenas, los individuos pertenecientes al colectivo SOGIESC, y las mujeres de edad avanzada en las labores de implementación de MPS llevadas a cabo por múltiples actores. Los Estados Miembros y los miembros del Consejo de Seguridad deben pronunciarse públicamente en contra de cualquier intento de socavar los derechos humanos de todas las mujeres, niñas y personas no conformes con el género, y afirmar con rotundidad que dichos ataques son inaceptables.

3. El derecho de las mujeres a participar de manera plena, igualitaria y significativa en todos los ámbitos relacionados con la paz y la seguridad, incluyendo procesos formales e informales, debe salvaguardarse y no negociarse. La exclusión de las mujeres y niñas de los procesos de paz es inaceptable y da lugar a acuerdos de paz que no reflejan sus derechos, experiencias y necesidades. Los actores involucrados en el conflicto en Yemen rechazaron la participación del Grupo de Asesoramiento Técnico de Mujeres establecido por las Naciones Unidas en los diálogos formales de paz que tuvieron lugar en diciembre de 2018, lo cual se tradujo en la ausencia de disposiciones específicas sobre derechos de la mujeres e igualdad de género en el resultante Acuerdo de Estocolmo. Las voces que aseguran que la inclusión de las mujeres y de sus derechos es algo secundario en la lucha por “conseguir sentar a las partes en la mesa de negociaciones”, “interrumpir la lucha en primer lugar” o “salvar vidas” atentan contra los derechos humanos, la paz y el desarrollo sostenible, e ignoran la evidencia abrumadora de que los acuerdos de paz tienen más posibilidades de fracasar si las mujeres no participan en dichos procesos. La participación significativa de las mujeres (incluirlas en las negociaciones y los debates para que puedan influir en los resultados finales) debe respaldarse a nivel político y económico, y ser promovida como un derecho. Por ellos, rogamos a las Naciones Unidas, a los Estados Miembros y a los miembros del Consejo de Seguridad que promuevan procesos de paz inclusivos en los que todas las mujeres puedan participar, y que se opongan a los que no cumplan con dicha condición. Los Estamos Miembros deben garantizar que todas las mujeres puedan participar de manera plena y sin miedo a sufrir represalias. Asimismo, pedimos a los Estamos Miembros que reconozcan que no es suficiente ayudar a un pequeño número de mujeres a acceder a posiciones de liderazgo; abordar de manera efectiva los obstáculos que impiden la participación de todas las mujeres es esencial para conseguir cambios permanentes e implementar la Resolución 1325 en su totalidad (2000).

4. Es imperativo defender la legitimidad del trabajo de todos los defensores de los derechos humanos y su papel en la lucha por la paz y la seguridad, y condenar cualquier ataque contra ellos. En marzo de 2019, el Relator Especial sobre la Situación de los Defensores de los Derechos Humanos constató en su informe “un aumento preocupante en los últimos años de los discursos misóginos, sexistas y homófobos por parte de líderes políticos destacados, normalizando la violencia contra las mujeres y las personas no conformes con el género”. El informe también incluyó denuncias por parte de defensoras de los derechos humanos sobre “crecientes niveles de represión, violencia e impunidad”. En mayo de 2019, la Oficina del Alto Comisionados para los Derechos Humanos expresó su preocupación ante el número de defensores de los derechos humanos, incluidos mujeres, líderes comunitarios, afrocolombianos, pueblos indígenas, activistas ambientales, y periodistas, asesinados en Colombia (51 activistas en cuatro meses). Más recientemente en Sudán, las mujeres lideraron las protestas contra la dictadura militar, pero fueron atacadas deliberadamente a raíz de su activismo por las fuerzas de seguridad, quienes reprimieron violentamente las manifestaciones y detuvieron a cientos de personas. A pesar del carácter alarmante de estos ejemplos y tendencias globales, en 2018 no se hizo referencia a las defensoras de los derechos humanos en ninguno de los documentos finales adoptados por el Consejo de Seguridad. Las amenazas contra las defensoras de los derechos humanos (HRDs por sus siglas en inglés) atentan contra los esfuerzos globales orientados a prevenir conflictos y mantener la paz. La falta de reconocimiento del trabajo legítimo de las HRDs da lugar a un contexto que incita a cometer todo tipo de ataques (físicos, legislativos, judiciales y digitales) contra ellas. En la medida en que las mujeres de a pie, las personas no conformes con el género, las HRDs, las activistas, las promotoras de paz, y las mujeres en política sean víctimas de violencia y acoso, ninguna podrá participar de manera plena en la vida pública o política. Además de consultar regularmente a mujeres de la sociedad civil y asegurarse de que sus recomendaciones se traducen en acciones concretas a nivel local, los Estados Miembros deben garantizar su seguridad y protegerlas de cualquier represalia, protegiendo también a las que colaboren con organismos de las Naciones Unidas. Los Estados Miembros deben denunciar públicamente dichos ataques y dejar claro que dichos ataques jamás serán tolerados.

5. Para llevar a cabo acciones significativas sobre mujeres, paz y seguridad, los Estados Miembros deben reconocer la naturaleza interconectada, inseparable y de mutuo fortalecimiento de todos los elementos de la agenda MPS, así como comprometerse a la implementación completa de dicha agenda. El principio básico de protección de las mujeres contra la violencia sexual y de género es inseparable del principio de participación significativa de las mujeres y del derecho para decidir sobre el propio cuerpo; asimismo, establecer un mecanismo de rendición de cuentas para casos de violaciones de derechos humanos fundamentales es un prerrequisito para evitar la reanudación de conflictos. El 20º aniversario de la adopción de la Resolución 1325 (2000) debería fortalecer el compromiso de todos los actores a promover la agenda MPS en su conjunto, defender la totalidad de los derechos de las mujeres, e impulsar a la acción con el fin de abordar deficiencias y desigualdades claramente identificadas. No hubo prácticamente ninguna disposición sobre mujeres o con una perspectiva de género en los acuerdos de paz y de alto el fuego firmados a partir de las negociaciones lideradas o colideradas por las Naciones Unidas en 2018. Casi cinco años después de los tres informes sobre paz y seguridad llevados a cabo en 2015, sólo el 50% de las recomendaciones sobre MPS han progresado, y sólo dos recomendaciones de 30 fueron implementadas en su totalidad; todas las recomendaciones de los informes deben ser implementadas en su totalidad sin excepción, y todos los actores deben hacerse responsables en caso de fracaso. Todos los actores involucrados en los procesos de paz tienen la obligación de garantizar que los principios de igualdad de género y los derechos humanos de las mujeres quedan plasmados en los documentos finales. Los Estados Miembros están obligados a garantizar que las Naciones Unidas tienen la capacidad necesaria para implementar la agenda MPS y para dotar de recursos suficientes a los cargos nombrados para dicho fin, todo ello a través del Quinto Comité. Los Estados Miembros deben instar al Secretario General Guterres a demostrar liderazgo mediante el compromiso de su oficina a garantizar que MPS es una prioridad para todos sus Enviados Especiales y Representantes Especiales, y que todos los organismos dentro de las Naciones Unidas pueden ser obligados a asumir responsabilidad en caso de que la implementación de MPS fracase. Es esencial que el Consejo de Seguridad, como institución de referecia en asuntos de paz y seguridad, predique con el ejemplo mediante la implementación total de todas las resoluciones incluidas en la agenda MPS y la integración de una perspectiva de género en todos los aspectos de la paz y la seguridad. A medida en que avanzamos hacia el 20º aniversario de la Resolución 1325 (2000), cualquier decisión que impida el avance de los principios centrales de la agenda MPS, o que obstaculice la implementación total de dicha agenda, es inaceptable.

A pesar de que los espacios de diálogo son cada vez más escasos, seguimos creyendo que no hay nada más importante para el funcionamiento de las Naciones Unidas que la prevención de los conflictos y la protección de los que más sufren sus consecuencias. En estos 20 años desde la aprobación de la Resolución 1325 (2000), la agenda MPS ha ofrecido una esperanza real en la lucha por dicho principio, el cual se encuentra ahora en peligro.

Líderes en MPS: Una Llamada a la Acción

El coste político de ser un líder en MPS para los Estados Miembros de las Naciones Unidas y del Consejo de Seguridad ha aumentado. Hoy en día, promover de manera significativa la agenda MPS obliga a alzar la voz y dar un paso adelante cuando los derechos de las mujeres, niñas y personas no conformes con el género, así como la integridad del sistema multilateral, están en peligro. Ser un líder en MPS obliga a defender la agenda que hemos construido conjuntamente e implementarla en las comunidades para las cuales se redactó.

Sinceramente,


Open Letter to Permanent Representatives to the UN: Recommendations on the Security Council Open Debate on Women, Peace and Security (WPS)

Dear Ambassadors,

Ahead of the annual Security Council open debate on women, peace and security (WPS), we take this opportunity to reiterate the fundamental principles enshrined in the WPS agenda, and urge you to be bold in making these principles a reality.

As non-governmental organizations dedicated to gender equality and women’s rights, we firmly believe that the feminist principle of women’s agency remains at the heart of the WPS agenda and that we cannot achieve sustainable peace without women’s full, equal and meaningful participation in all levels of decision-making. However, nearly 20 years since the adoption of Resolution 1325 (2000), despite the fact that conflicts disproportionately impact the health, safety, and the human rights of women and girls, they remain shut out of decision-making processes that determine their future. Meanwhile, within the very bodies tasked with protecting human rights and maintaining international peace and security, we have witnessed increasing and direct attacks on core principles of international humanitarian and human rights law, including as they apply to sexual and reproductive rights, and sexual orientation, gender identity and expression, and sex characteristics (SOGIESC). These developments signal that the impending anniversary of the WPS agenda must not be a cause for celebration, but a call to action that addresses the gendered impact of conflict and reaffirms the rights of all women and girls living in conflict-affected communities.

We have five key messages for Member States and Security Council members prior to this year’s open debate on women, peace and security, to which we urge you to commit your full political support.

  1. Take decisive action to prevent conflict, avert crisis and end war. As the urgent political and humanitarian crisis unfolds in North-eastern Syria, an estimated 450,000 people are at risk if all sides do not exercise maximum restraint and ensure safe, unhindered humanitarian access. All parties to the conflict must protect the rights of all affected persons in line with international human rights and humanitarian law. The current crisis is the latest in a string of failures that include Aleppo and Eastern Ghouta, where a divided Security Council has failed to take decisive action to avert catastrophe. Preventing conflict and sustaining peace are also not simply matters of ending war and violence – they must address the root causes of conflict, which include gender inequality and discrimination; militarization, arms proliferation and the political economy of war; violations of international humanitarian and human rights law; and emerging threats to peace and security, such as climate change. The urgency of addressing root causes can be seen in Libya, where civil society has highlighted that gender inequality, exacerbated by armed groups and the widespread availability of weapons, are among the primary causes of gender-based violence. Given the overwhelming evidence showing that gender inequality is a key predictor of violent conflict, the Security Council must reaffirm human rights, including the rights of all women and of those most marginalized, as central to all conflict prevention efforts in order to fulfill its responsibility to maintain international peace and security. Member States must not repress civil society, actively undermine peace or human rights by fueling economies of war or supporting warring parties, or enable arms transfers when there is a substantial risk that they may be used to commit serious violations of international human rights and humanitarian law, in line with the Arms Trade Treaty.
  2. Gender equality and the human rights of all women and girls are central to international peace and security. The full scope of the rights of all women and girls, including sexual and reproductive rights, must be protected in crisis; denial of sexual and reproductive services undermines all pillars of the WPS agenda. Women and girls affected by conflict often have limited access to justice, livelihoods, education, and healthcare, including reproductive health care, that can make them particularly vulnerable to gender-based violence. As the UN Fact-Finding Mission (FFM) documented in its report on Myanmar in August 2019, Rohingya women and girls were subject to extreme sexual and gender-based violence, which formed a core part of its findings of genocide. Adequate health services, including psychosocial support, and meaningful accountability are urgently needed for survivors. Over half of the one million Rohingya refugees who fled Myanmar are women and girls of reproductive age, underscoring the need for sexual and reproductive health services, including contraception, in the camps. As the FFM also found, transgender Rohingya women have been doubly persecuted and deliberately targeted for gender-based violence because of their ethnic and gender identity. Given the persistence of xenophobia, misogyny, homophobia, and transphobia in these and other contexts, it is critical to increase attention to multiple and intersecting forms of discrimination faced by women and girls in conflict. It is also vital that the specific challenges facing young women, migrant and refugee women and girls, women and girls with disabilities, indigenous women and girls, people of diverse SOGIESC, and older women are fully integrated into WPS implementation by all actors. Member States and Security Council members must speak out publicly against any attempts to undermine the human rights of all women, girls and gender-non-conforming people, and strongly signal that such attacks are unacceptable.
  3. Women’s right to full, equal and meaningful participation in all aspects of peace and security, including all formal and informal processes, must be safe-guarded and non-negotiable. The exclusion of women and girls from peace processes is unacceptable and results in peace agreements that do not reflect their rights, experiences, or needs. Parties to the conflict in Yemen refused to include the UN-established Women’s Technical Advisory Group in formal peace talks in December 2018 and women’s rights and gender provisions were completely excluded from the resulting Stockholm Agreement. Arguments that the inclusion of women or women’s rights are secondary to “getting the conflict parties to the table,” “stopping the fighting first” or “saving lives” undermine human rights, sustainable peace and development, and ignore the overwhelming evidence that peace agreements are more likely to fail without women’s participation. Women’s meaningful participation – enabling women’s inclusion so that they can influence the outcome of negotiations and discussions – must be politically and financially supported, and safe-guarded as a right. We urge the UN, Member States and Security Council members to support peace processes that include diverse and meaningful participation of women, and to call out any processes that fail to do so. Member States must ensure that all women are able to participate fully, free of the fear of reprisals. We also urge Member States to recognize that it is not enough to enable a small number of women to reach leadership positions; effectively addressing the barriers to participation for all women is critical for long-term change and full implementation of Resolution 1325 (2000).
  4. Defend the legitimacy of the work of all human rights defenders and their role in promoting peace and security, and condemn all attacks against them. In March 2019, the Special Rapporteur on Human Rights Defenders reported “a worrying rise in misogynistic, sexist and homophobic speech by prominent political leaders in recent years, normalizing violence against women and gender non-conforming persons” and that women human rights defenders have reported “increased repression, violence and impunity.” In May 2019, the Office of the High Commissioner for Human Rights expressed alarm at the number of human rights defenders, including women, community leaders, Afro-Colombians, indigenous people, environmentalists, and journalists, killed in Colombia – 51 activists in four months. Most recently in Sudan, women played a leading role in the recent protests against the military dictatorship but were specifically targeted for their activism by security forces that violently attacked the demonstrations and detained hundreds of people. Despite these alarming global trends and examples, in 2018, there were no references to women human rights defenders in any of the outcome documents adopted by the Security Council. Threats to human rights defenders (HRDs) undermine global efforts to prevent conflict and sustain peace. The lack of recognition for the legitimate work of HRDs creates a context that enables all kinds of attacks, including physical, legislative, judicial and digital, to take place. As long as ordinary women and gender non-conforming persons, HRDs, women activists, peacebuilders and women politicians are the targets of violence and harassment, they cannot freely participate in public or political life. In addition to regularly and meaningfully consulting with diverse women’s civil society and ensuring that their recommendations guide action directed at their communities, Member States must ensure their safety and protection from reprisals, including for cooperating with UN bodies, and speak out publicly against such attacks to send an unequivocal message that they will not be tolerated.
  5. Meaningful action on women, peace and security requires recognizing the interrelated, inseparable and mutually reinforcing nature of all elements of the WPS agenda, and committing to full implementation. Protection of women from gender-based violence is inseparable from women’s meaningful participation, bodily autonomy and rights, and ensuring accountability for violations of fundamental human rights is necessary in order to prevent relapse into conflict. The 20th anniversary of the adoption of Resolution 1325 (2000) should reinforce the commitment of all actors to advance the WPS agenda as a whole, defend the full scope of women’s rights, and galvanize action to address clearly identified gaps. Specific provisions on women and gender were almost universally absent from ceasefire and peace agreements resulting from UN-led or co-led processes in 2018. Nearly five years since the three peace and security reviews in 2015, only 50% of the recommendations on WPS have progressed and only two recommendations out of 30 were fully implemented; all recommendations of the reviews must be fully implemented without exception and all actors held accountable for failure to do so. All stakeholders involved in peace processes have an obligation to ensure the principles of gender equality and women’s human rights are enshrined in any final outcome. Member States have an obligation to ensure the UN has the capacity it needs to implement the WPS agenda through full resourcing of all relevant posts via the Fifth Committee. Member States must call on Secretary-General Guterres to show leadership by personally committing his office to ensuring that WPS is a priority for all his Special Envoys and Special Representatives, and that there is system-wide accountability for failure to implement WPS. It is vital that the Security Council, as the primary UN body entrusted with peace and security matters, leads by example by fully implementing all resolutions comprising the WPS agenda and integrating a gender perspective into all aspects of peace and security. As the 20th anniversary of Resolution 1325 (2000) approaches, outcomes that damage or fail to advance the core tenets of the WPS agenda, or endorse anything less than full implementation, are unacceptable.

Although spaces for consensus are decreasing, we still agree that nothing is more central to the function of the United Nations than the prevention of conflict and the protection of those most affected by it. In the nearly 20 years since the passage of Resolution 1325 (2000), the WPS agenda has offered real hope in the realization of this central tenet, and it is now under threat.

WPS Champions: A Call to Action

The political cost of being a WPS champion for UN Members States and Security Council members has increased. Meaningful advancement of the WPS agenda now means speaking out and stepping up when the rights of all women, girls, and gender-non-conforming people, the rights and access of civil society, and the integrity of the multilateral system, are under attack. Being a WPS champion means defending the agenda we have collectively built and implementing it for the communities it is meant to serve.

Sincerely,

1. 1325 Network Finland (Finland)
2. 300 Women Voices for Development (300 WOVD)
(Cameroon)
3. ABAAD-Resource Center for Gender Equality
(ABAAD) (Lebanon)
4. ABEMO – Women of Vision (ABEMO) (Cameroon)
5. ABMS (Bénin)
6. Action de protection mère et enfant (APME asbl)
(Democratic Republic of the Congo)
7. Action pour la Lutte Contre l’Injustice Sociale (ALCIS)
(Democratic Republic of the Congo)
8. ActionAid International (Global)
9. Afghan Women Skills Development Center (AWSDC)
(Afghanistan – Global)
10. Afghan Women’s Network (AWN) (Afghanistan)
11. Africa Centre for Citizens Orientation (ACCO)
(Nigeria)
12. African Bar Association (AfBA) (Nigeria)
13. Agape women Fellowship (AGWOFEL) (Cameroon)
14. Agir Ensemble pour les Droits de l’Homme (AEDH)
(France)
15. Akaseng Youth Empowerment Foundation (AYEF)
(Cameroon)
16. Aktionsbündnis Parité in den Parlamenten
(AKPARITÉ) (Germany)
17. Albania Centre for Population and Developement
(ACPD) (Albania)
18. Alikar Center for Peace, Human rights and Democracy
(APHAD) (Somalia)
19. Alliance for Conflict Transformation (ACT)
(Cambodia)
20. Alliance Internationale de Développement et de
Recherche (AIDR) (Togo)
21. AMICA e.V. (Germany)
22. Amnesty International (AI) (United Kingdom – Global)
23. Amnistia Internacional (Aiven) (Venezuela)
24. الدولي للقانون العربي المركز) Arab Center for International
Law) (أصيل) (Tunisia)
25. Arab Women Union Speaclized For Women
(AWUSFW) (Iraq)
26. Arbeitsgemeinschaft für Entwicklungshilfe e.V.
(AGEH) (Germany – Global)
27. Armenian Committee of Helsinki Citizens Assembly
(Armenia)
Cultural Banipal Ashur (جمعية آشور بانيبال الثقافية .28
Association) (ABSC) (Iraq)
29. Asia Pacific Forum on Women, Law and Development
(APWLD) (Thailand)
30. Aspired women Empowerment and Development
Organization (ASWEDO) (Cameroon – Global)
31. Assistance Mission for Africa (AMA) (South Sudan)
32. Associacao Cabo-verdiana de luta contra violência
Baseado no Gênero (ACLCVBG) (Cabo Verde)
33. Association Dea Dia (ADD) (Serbia)
34. Association du developpement et de la promotion de
droit d’élaborer homme (ADPDH) (Mauritania – Global)
35. Association for the welfare of women and indigenous
people (ASOWWIP) (Cameroon)
36. Association Medica Zenica (BiH)
37. المختطفين أمهات رابطة) Association of Mothers of
Abductees) (AMA) (Yemen)
38. السوريات النساء رابطة) Association of Syrian Women)
(SWL) (Syria)
39. Association of War Affected Women (AWAW) (Sri
Lanka – Global)
40. Association tunisienne des femmes démocrates
(ATFD) (Tunisia)
41. Attanweer Development Foundation (Yemen)
42. Azerbaijan Committee of Helsinki Citizens’ Assembly
(ANC HCA) (France – Global)
43. Baghdad Women Association (BWA) (Iraq)
44. Bakweri women association (Cameroon)
45. Bakweri Women’s Forum for Development
(BAWFOD) (Cameroon)
46. Blessing Associates for Women and Children
(BAWAC) (Cameroon)
47. BlueFoot Print Project (BFPP) (United States)
48. Botswana Council of Non Governmental Organisations
(BOCONGO) (Botswana)
49. Building Blocks for Peace Foundation
(BBFORPEACE) (Nigeria)
50. Burundian Women for Peace and Development
(BWPD) (Burundi)
51. Business Professional Women (BPW) (Cyprus –
Global)
52. Cadre Permanent de Concertation de la Femme
(CAFCO) (Democratic Republic of the Congo)
53. Cambodian Civil Society Partnership (CCSP)
(Cambodia)
54. Cameroon Women in Action Society (CAWAS)
(Cameroon – Global)
55. Cameroon Women’s Peace Movement (CAWOPEM)
(Cameroon)
56. Canaan Project (NGO1325) (Germany)
57. CARE (Switzerland – Global)
58. Center for Conflict Resolution (CECORE) (Uganda)
59. Center for Reproductive Rights (CRR) (United States –
Global)
60. Center for Women’s Global Leadership (Global)
61. Center for Youth Education & Economic Development
(CYEED) (Cameroon)
62. Centre d’Appui à la Promotion de la Santé (CAPSA
asbl) (Democratic Republic of the Congo)
63. Centre d’encadrement pour jeunes femmes immigrantes
(CEJFI) (Canada)
64. Centre for Feminist Foreign Policy (CFFP) (Germany)
65. Centre for Inclusive Governance Peace and Justice
(CIGPJ) (South Sudan)
66. Centre for Social Education and Development (CSED)
(India)
67. Centre of Studies for Peace and Deve (CEPAD)
(Timor-Leste)
68. Centro de Educación e Investigación para la Paz
(CEIPAZ) (Portugal – Global)
69. Centro de Estudios Superiores en Sexualidad
(CESSEX) (Mexico)
70. Centro de Justicia y Paz (CEPAZ) (Venezuela)
71. Centro Studi Difesa Civile (CSDC) (Italy)
72. CHANGE (United States – Global)
73. Childhood’s Brilliance Organisation (CBO) (Iraq)
74. Christian Aid (United Kingdom – Global)
75. Civil Society Platform for Peace building and State
building (SCPPS) (Burundi)
76. Civil Society Platform for Peacebuilding and
Statebuilding (CSPPS) (Netherlands – Global)
77. Civitas Cameroon (Cameroon)
78. Coalition for Action on 1325 (CoACT) (Uganda)
79. Coast Education Centre (COEC) (Kenya)
80. COC Netherlands (Netherlands)
81. Collaborative centre for Gender & Development
(CCGD) (Kenya)
82. Collectif des Femmes Rurales pour le Developpement
(COFERD) (Democratic Republic of the Congo)
83. Comité d’Assistance à la Femme Nécessiteuse du
Cameroun (CAFENEC) (Cameroon)
84. Community Action for the Promotion of Social Justice
and Sustainable Development (CASSDEV) (Cameroon)
85. Community Empowerment for Progress Organization
(CEPO) (South Sudan)
86. Community Participation In Sustainable Development
Cameroon (COMPSUDEV) (Cameroon)
87. Community Resource Centre for the Disabled and
Disadvantaged (CRCDD) (Cameroon)
88. Cómplices por la Igualdad (Mexico)
89. Concertation national de organisation paysanne de
Centrafrique collège des femmes (C’nopcaf cf) (Central
African Republic)
90. Consortium on Gender, Security and Human Rights
(CGSHR) (United States – Global)
91. Cordaid (Netherlands – Global)
92. Cosmopolitan Law Firm (Cameroon)
93. Council for International Conflict Resolution (RIKO)
(Denmark)
94. Counselling Line for Men and Boys (CLMB) (Albania)
95. الثقافي اإلعالم مركز) Cultural Media Center) (CMC)
(Yemen)
96. Dawlaty (Dawlaty) (Syria – Global)
97. Deepti Bhuban (Bangladesh)
98. Democracy Today (Democracy Today) (Armenia –
Global)
99. Denis Miki Foundation (DMF) (Cameroon)
100. Deutscher Frauenring e.V., International Alliance of
Women (Global)
101. Development & Integrity Intervention Goal
Foundation (DIG Foundation) (Nigeria)
102. DidiBahini (DB) (Nepal)
103. Disabled women organization (Diwomo) (Cameroon)
104. Diverse Voices and Action for Equality (DIVA for
Equality) (Fiji – Regional)
105. Dutch CEDAW Network (Netherlands)
106. Dynamic health organisation (DHO) (Cameroon)
107. Eayhaa Foundation (E.C.S.P) (Yemen)
108. Echoes of Women in Africa Initiatives (ECOWA)
(Nigeria)
109. Elmoustkbal for media, policy ans strategic studies
(Elmoustkbal) (Egypt – Global)
110. Environmental Protection and Development
Association (EPDA) (Cameroon)
111. Espoir Fait Vivre (EFV) (Democratic Republic of the
Congo)
112. Euphemia Akos Dzathor (AWANICh) (Ghana)
113. EuroMed Feminist Initiaitve (IFE-EFI) (France)
114. European Center for Constitutional and Human
Rights (ECCHR) (Germany – Global)
Iraqi for Center Fajr (مركز الفجر للدراسات والبحوث العراقيه .115
Studies and Research) (FC) (Iraq)
116. Feminist Legal Clinic Inc. (Australia)
117. Femmes et Droits Humains (F&DH) (Mali)
118. Femmes forêts développement (FFD) (CAR)
119. FIAN International (Germany – Global)
120. Fiji Women’s Rights Movement (FWRM) (Fiji)
121. FOKUS – Forum for Women and Development
(Norway – Global)
122. Fondation Millennia2025 Femmes et Innovation
(Millennia2025) (Belgium – Global)
123. Fonds pour les Femmes Congolaises (FFC)
(Democratic Republic of the Congo)
124. Food and Rural Development Foundation
(FORUDEF) (Cameroon)
125. Food4Humanity Foundation (F4H) (Yemen)
126. For A Sustainable Environmental Development
(FASEDEV) (Cameroon)
127. Forum des Femmes Autochtones Du Cameroun
(FFAC) (Cameroon)
128. Forum des femmes pour la gouvernance des
ressources naturelles en RDC (FFGRN) (Democratic
Republic of the Congo)
129. Forum For Women And Development (FOKUS)
(Colombia – Global)
130. Forum International Des Femmes Espace
Francophone-Jouournées Des Initiatives Des Femmes
Africaines (FIFEF-JIFA) (Democratic Republic of the
Congo)
and love of Forum (منتدى المحبة والسالم للطلبة والشباب .131
peace for students and youth) (MWSSY) (Iraq)
132. Forum ONG Timor-Leste (Fongtil) (Timor-Leste –
Global)
133. Foundation for child welfare (FOCHIWE)
(Cameroon)
134. Foundation for innovative social development (FISD)
(Sri Lanka)
135. Foundation for Women Affected by Conflicts
(FOWAC) (Uganda)
136. Fountain-ISOKO / NGOWG on W&YPS in the Great
Lakes Region of Africa (Fountain-ISOKO) (United States
– Global)
137. Frauennetzwerk fuer Frieden e.V. (NGOW)
(Germany)
138. FRI – The Norwegian Organisation for Sexual and
Gender Diversity (FRI) (Norway)
139. Fund for Congolese Women (FFC) (Democratic
Republic of the Congo)
140. Fundacion Arcoiris por el respeto a la diversidad
sexual (FARDV) (Mexico)
141. Fundación Escuelas de Paz (FEP) (Colombia)
142. Fundacion para Estudio e Investigación de la Mujer
(FEIM) (Argentina – Global)
143. Fundación Unidas: Mujeres Construyendo Tejido
Social (Colombia)
Future (مؤسسة المستقبل للتأهيل وتنمية الوعي والقدرات .144
Foundation for Rehabilitation and Awareness and Capacity
(Yemen) (مؤسسة المستقبل ) (Development
145. Gender Action for Peace and Security (GAPS-UK)
(United Kingdom – Global)
146. Gender Development Association (GDA) (Lao
People’s Democratic Republic)
147. Gender Empowerment and Development (GeED)
(Cameroon)
148. Gender Equality Network (GEN) (Myanmar)
149. Gender-Centru (Republic of Moldova – Global)
150. Global Campaign for Equal Nationality Rights
(United States – Global)
151. Global Centre for the Responsibility to Protect
(United States – Global)
152. Global Co Lab Network (Co Lab) (United States)
153. Global Fund for Widows (GFW) (United States –
Global)
154. Global Gain (Global Gain) (United States – Global)
155. Global Justice Center (GJC) (United States – Global)
156. Global Network of Women Peacebuilders (GNWP)
(United States – Global)
157. Global Partnership for the Prevention of Armed
Conflict (GPPAC) (Netherlands – Global)
158. GPPAC Pacific / Shifting the Power Coalition
(GPPAC Pac / StPC) (Fiji – Regional)
159. Graduate Women New Zealand (GWNZ) (New
Zealand – Global)
160. Graduate Women Wellington (GWW) (New Zealand)
161. Great Vision women Empowering People (Great
Vision Women Empowering People) (Bali)
162. Groupement de Promotion Intégrale (GPI)
(Democratic Republic of the Congo)
163. Gulu Womens Economic Development and
Globalization (GWED-G) (Uganda)
164. Gunda-Werner-Institut (GWI) (Germany)
165. GZO Peace Institute (GZOPI) (Philippines)
166. Hawai’i Institute for Human Rights (HIHR) (United
States – Global)
167. Health and Human Rights Info (HHRI) (Norway –
Global)
168. Heritiers De La Justice (HJ) (Democratic Republic of
the Congo)
169. Hope Advocates Africa (HADA) (Cameroon)
170. Hope for the Needy Association (HOFNA)
(Cameroon)
171. Hope of Africa (HOOA) (Cameroon)
172. Hope Restoration South Sudan (HRSS) (South Sudan)
173. Human Health Aid Burundi (HHA Burundi)
(Burundi)
174. Human Rights Advocates (HRA) (United States)
175. HUMAN RIGHTS EDUCATION AND PEACE
INTERNATIONAL (HUREPI) (United Republic of
Tanzania)
176. Human Rights Watch (HRW) (United States – Global)
177. IDP Women Association “Consent” (Georgia)
178. IIDA Women’s Development Organisation (IIDA)
(Somalia)
179. Independent consultant (Lebanon)
180. Independent Diplomat (ID) (United States – Global)
(ال يوجد) (state the with Initiative (مبادرة مع الدوله .181
(Yemen)
182. International Alert (IA) (United Kingdom – Global)
183. International Association Of Educators For World
Peace (IAEWP) (United Republic of Tanzania – Global)
184. International Association of World Peace Advocates
(IAWPA) (Nigeria – Global)
185. International Civil Society Action Network (ICAN)
(United States – Global)
186. International Council of Women (ICW) (France –
Global)
187. International Federation of Women in Legal Careers
(FIFCJ) (Democratic Republic of the Congo – Global)
188. International Federation of Women Lawyers (FIDA)
(Switzerland – Global)
189. International Movement for Advancement of
Education Culture Social & Economic Development
(IMAECSED) (India – Global)
190. International Physicians for the Prevention of Nuclear
War (IPPNW) (Germany)
191. International Planned Parenhood Federation (IPPF)
(United Kingdom – Global)
192. International Women’s Development Agency
(IWDA) (Australia – Global)
193. Iraqi Al-Amal Association (IAA) (Iraq)
194. Iraqi Minorities council (IMC) (Iraq)
195. العراقيات االعالميات منتدى) Iraqi Women Media Forum)
(IWJF) (Iraq)
196. Iraqi Women Network (IWN) (Iraq)
197. Islamic Counseling Initiatives of Nigeria (ICIN)
(Nigeria)
198. Itach Maaki – women Lawyers for Social Justice
(Itach maaki) (Israel)
199. JAGO NARI (JN) (Bangladesh – Global)
200. JeuneS3 (JS3) (Netherlands – Global)
201. Justice Call for Rights and Development (Egypt)
202. Kaladan Press Network (KPN) (Bangladesh)
203. Kamana News Publications (Nepal)
204. Karat Coalition Poland (Poland)
205. Kenya Christian School For The Deaf (KCSD)
(Kenya)
206. KFUK-KFUM Global (YGlobal) (Norway)
207. Kirthi Jayakumar (India – Global)
208. Legacy for African Women and Children Initiative
(LAWANCI) (South Sudan)
209. Legal Action Worldwide (LAW) (Switzerland –
Global)
210. Legal Awareness for Nigerian Women (LANW)
(Nigeria)
211. legal women organization (Low) (Yemen)
212. Lesben- und Schwulenverband (LSVD) / Lesbian and
Gay Feration in Germany (LSVD) (Germany)
213. Libyan Women Forum (Libya)
214. Liga Internacional de Mujeres por la Paz y la Libertad
(LIMPAL) (Colombia)
215. Luwero Women Development Association
(LUWODA) (Uganda)
216. MADRE (United States – Global)
217. Maison des Organisations de la Société civile
(MOSC) (Comoro Islands)
218. Make Mothers Matter (MMM) (Switzerland – Global)
219. Marana for Supporting Development (MSD) (Jordan)
220. Masimanyane Women’s Rights International (MWRI)
(South Africa – Global)
221. Mbonweh Women Development Association
(MWDA) (Cameroon)
222. medica mondiale (mm) (Germany)
223. Mediterranean Women Mediators Network (MWMN)
(Global)
224. Men’s Association for Gender Equality Sierra Leone
(MAGE SL) (Sierra Leone)
225. Men’s development network (MDN) (Ireland)
226. Mercy Corps Europe (Global)
227. Middle East Nonviolence and Democracy (MEND)
(Palestine)
228. Midlands State University (MSU) (Zimbabwe)
229. Mother of Hope of Cameroon (MOHCAM)
(Cameroon)
230. Murna Foundation (MF) (Nigeria)
231. بيتك أنا بيتي) My house I am your home) (BAB) (Syria)
232. Nagaad Network (NAGAAD) (Somalia)
233. Nansen Dialogue Centre Serbia (NDC Serbia)
(Serbia)
234. National Alliance of Women / South Asia Women’s
Watch (NAWO / SAWW) (India)
235. National Alliance of Womens Organisations
(NAWO) (United Kingdom)
for Center National (المركز الوطني للعدالة اإلنتقالية .236
Transitional Justice) (YCTJ) (Yemen)
237. للمرأة الوطنية اللجنه) National Commission for Women)
(WNC) (Yemen)
238. National Council of Women New Zealand (NCWNZ)
(New Zealand)
239. National Federation of Female Communities of
Kyrgyzstan (NFFCK) (Kyrgyzstan)
240. National Union of Women with Disabilities of
Uganda (NUWODU) (Uganda)
241. Netherlands Association of Women’s Interests,
Women’s Work and Equal Citizenship (VB) (Netherlands)
242. New Generation Outreach (Kenya)
243. NGO “Madina” (Madina) (Tajikistan)
244. NGO Belun (Timor-Leste)
245. NGO Committee on Spirituality, Values and Global
Concerns – NY (CSVGC-NY) (United States – Global)
246. NGO Working Group on Women, Peace and Security
(NGOWG) (Global)
247. االنسانية للتنمية نداء مؤسسة) Nidaa Foundation for Human
(Yemen) (نداء للتنمية االنسانية) (Development
248. Nobel Women’s Initiative (NWI) (Canada – Global)
249. Nonviolence International (NVI) (Ukraine)
250. Northern Ireland Women’s European Platform
(NIWEP) (United Kingdom)
251. Nuba Women for Education and Development
Association (NuWEDA) (Sudan)
252. Observatorio de Género y Equidad (OGE) (Chile)
253. Odesa Regional Group of Mediation (ORGM)
(Ukraine – Global)
254. ODRI Intersectonial rights (ODRI) (Peru – Global)
255. One Nation Under God Pwani (ONUGPWANI)
(Kenya)
256. ONG PADJENA (Bénin)
257. Ongdh Forum De La Femme Ménagère (FORFEM)
(Democratic Republic of the Congo)
the for Organization OR (منظمة أور لثقافة المرإة والطفل .258
Culture of Women and Children) (أور منظمة) (Iraq)
259. Organized Centre for Empowerment and Advocacy in
Nigeria(OCEAN) (OCEAN) (Nigeria – Global)
260. Outcasts (Outcasts) (Tunisia)
261. OutRight Action International (OutRight) (United
States – Global)
262. OWEN – Mobile Academy for Gender Democracy
and Promotion of Peace e.V. (Germany)
263. Oxfam Afghanistan (Oxfam) (Afghanistan – Global)
264. Oxfam International ()
265. Oxfam Novib (Netherlands)
266. PA women’s organization Alga (PA Alga)
(Kyrgyzstan)
267. Pacificwin (Australia – Global)
268. PAI (United States – Global)
269. PAIMAN (Pakistan)
الهيئة االستشارية الفلسطنية لتطوير المؤسسات غير الحكومية .270
(Palestinian Non – Governmental Organizations
Development Advisory Board) (PCS) (Palestine)
271. Pan African Institute for Development West Africa
(Paid-wa) (Cameroon)
272. Parliamentarians for Global Action (PGA) (United
States – Global)
273. Pastoralist Girls Initiative (PGI) (Kenya)
274. Pathways for women’s Empowerment and
Development (PaWED) (Cameroon)
275. PAX (Netherlands – Global)
276. Peace Movement Aotearoa (New Zealand)
277. Peace Track Initiative (PTI) (Canada – Global)
278. PeaceBuildingGlobal (PBGC) (United States –
Global)
279. PeaceWomen Across the Globe (PWAG)
(Switzerland – Global)
280. People’s Empowerment Foundation (PEF) (Thailand)
281. Philippine Center for Islam and Democracy (PCID)
(Philippines)
282. Physicians for Human Rights (PHR) (United States –
Global)
283. Plan International (United Kingdom – Global)
284. Polis180 e.V. (Germany)
285. Positive change for Cambodia (PCC) (Cambodia –
Global)
286. Professor Laura J. Shepherd, FHEA, Co-Director of
the UKRI GCRF Gender, Justice and Security Hub (United
Kingdom)
287. Progressive Voice (PV) (Myanmar)
288. Project Swarajya (Project swarajya) (India)
289. Promotion Et Appui Aux Initiatives Feminines
(PAIF) (Democratic Republic of the Congo)
290. Promotion Famme Solidarite -Muso Jigi (PROFESOMJ) (Mali)
291. Prosecute; don’t perpetrate (Australia)
292. Public Movement Multinational Georgia (PMMG)
(Georgia)
293. Pylyp Orlyk Institute for Democracy (POID)
(Ukraine)
294. Radha Paudel Foundation (RPF) (Nepal)
295. Reach Out (REO) (Cameroon)
296. Red Dot Foundation (RDF) (India – Global)
297. Red Nacional de Mujeres – Colombia (RNM –
Colombia) (Colombia)
298. ReFocus Consulting (Canada – Global)
299. Refugees International (RI) (United States – Global)
300. Regional Centre for Strategic Studies (RCSS) (Sri
Lanka)
301. Réseau des Plates formes d’Organisations non
gouvernementales d’Afrique de l’Ouest (REPAOC)
(Sénégal)
302. Réseau Genre et Droits de la Femme (GEDROFE)
(Democratic Republic of the Congo)
303. Réseau MUSONET Mali (Mali)
304. Restored (United Kingdom)
305. Rhamna Women (RW) (Morocco)
306. Rien Sans les Femmes (RSLF) (Democratic Republic
of the Congo)
307. Rohingya Women Welfare Society (RWWS)
(Bangladesh)
308. RUMBEK University of Science and Technology
(RUST) (South Sudan)
309. Rural and Urban Grassroots Business Women
Association (RUGBWA) (Cameroon)
310. Rural Women Initiative (RWI) (Kenya)
311. Rwanda Men’s Resource Centre (RWAMREC)
(Rwanda)
312. Saferworld (United Kingdom – Global)
313. Sam intative for peace and humen rights (Samphr)
(Yemen)
314. SAMYAK (India)
315. االنسان لحقوق السناء مؤسسة) Sanaa Foundation for Human
Rights) (Al-sanna foundtio for humen rights) (Iraq)
316. Save Cambodia (SC) (United States – Global)
317. SAWA for development and aid (SDAID) (Lebanon –
Global)
318. Scarlet Green Organization (Pakistan)
319. SecurityWomen (United Kingdom)
320. SEMA (Uganda)
321. Serene Communications (United Kingdom – Global)
322. Sex og Politikk (IPPF Norway) (Norway)
323. SILAKA (Cambodia)
324. Social Charitable Center Women and Modern World
(CWMW) ()
325. Social Transformatve Action Network for
Development (STAND) ()
326. Socialist Womens Movement (SWM) (Cyprus)
327. Solidarite Feminine Pour La Paix Et Le
Developpement Integral (SOFEPADI) (Democratic
Republic of the Congo)
328. Solidarite Pour L’epanouissement Des Veuves Et Des
Orphelins Visant Le Travail Et L’auto Promotion
(SEVOTA) (Rwanda)
329. Solidarity health Foundation (SHF) (Cameroon)
330. Somali Women Development Centre (SWDC)
(Somalia)
331. Sonke Gender Justice (Sonke) (South Africa)
332. STAND: The Student-Led Movement to End Mass
Atrocities (STAND) (United States)
333. Steve Rocha (PRATYeK) (India)
334. Sugur Development Agency (SUDA) (Uganda)
335. Sukaar Welfare Organization (SWO) (Pakistan)
336. Support for Women in Governance Organization
(SWIGO) (South Sudan)
337. Support Trust for Africa Development (STAD)
(South Sudan)
338. Survivors’ Network (SN) (Cameroon)
339. Synergie des femmes pour les victimes des violences
sexuelles (SFVS) (Democratic Republic of the Congo)
Political Feminist Syrian (الحركة السياسية النسوية السورية .340
Movement) (SWPM) (Switzerland – Global)
341. Tamazight Women Movement (TWM) (Libya)
for Association Taqwa (جمعية التقوى لحقوق المرأة والطفل .342
the Rights of Women and Children) (التقوى) (Iraq)
343. Tegla Loroupe Peace Foundation (TLPF) (Kenya)
344. Terre Des Femmes (TDF) (Germany)
345. The Asha Gelle Foundtion (TAG FOUNDTION)
(Somalia)
346. The Asian Muslim Action Network (AMAN)
(Indonesia)
347. The Canadian Research Institute for the Advancement
of Women (CRIAW-ICREF) (Canada)
348. The Darfur Women Organization in The Netherlands
(VOND) (Netherlands)
349. The Fomunyoh Foundation Women Empowerment
Center (TFF/WEC) (Cameroon)
350. The Joint Advocacy Initiative (JAI) (Palestine)
351. The Kosova Rehabilitation Centre for Torture Victims
(KRCT) (Kosovo)
352. The National Council of the YMCAs of Sri Lanka
(Sri Lanka)
353. The Peacebuilding project (TPP) (India – Global)
354. The Red Elephant Foundation (India – Global)
355. The Safe Center (Kenya)
356. The Swedish Association for Sexuality Education
(RFSU) (Sweden – Global)
357. The WPS Group (Canada)
358. Tiye International (Tiye) (Netherlands)
359. Tonga Leitis Association (TLA) (Tonga)
360. Tore’s Foundation (TF) (South Africa)
361. Transcend Oceania (TO) (Fiji)
362. Tumaini Amani Development Foundation (TADF)
(Lesotho)
363. Uganda Embassyin Addis Ababa (Uganda)
of Union (اتحاد المراة العربية المتخصصة فرع العراق .364
Specialized Arab Women Iraq Branch) (Egypt – Global)
365. Unitarian Universalist United Nations Office (United
States)
366. United Network of Young Peacebuilders (UNOY
Peacebuilders) (Global)
367. University of Nairobi (UON) (Kenya)
368. US Human Rights Network (USHRN) (United States)
369. Vanuatu Young Women For Change (VYWC)
(Vanuatu)
370. Verein für Fraueninteressen e.V. (Germany)
371. VILUTHU (Sri Lanka)
372. VOICE MALE Magazine (United States)
373. Voz di Paz (VdP) (Guinea Bissau)
374. Vrouwenbelangen (International Organisation of
Women) (Switzerland – Global)
375. Water, Sanitation and Hygiene Network (WASH-Net)
(Sierra Leone)
376. West Aftica Network for Peacebuilding (WANEP
Nigeria) (Nigeria)
377. Wi’am, Palestinian Conflict Transformation Center
(Wi’am) (Palestine)
378. Widows for Peace through Democracy (WPD)
(United Kingdom)
379. Widows Rights International (WRI) (United Kingdom
– Global)
380. WO=MEN Dutch Gender Platform (WO=MEN)
(Netherlands – Global)
381. Wogood for Human Security (WHS) (Yemen)
382. Women Advocates Research and Documentation
Center (WARDC) (Nigeria)
383. Women Against Violence in South West Zone of
Nigeria (WAVISWEZONG) (Nigeria)
384. Women Deliver (United States – Global)
385. Women Empowerment Against Poverty of Nepal
(WEAPoN) (Nepal)
386. Women Enabled International (WEI) (United States –
Global)
387. Women Environment and Youth Development
Initiative (WOYODEV) (Nigeria)
388. Women for Women International (United States –
Global)
389. Women in Alternative Action (WAA) (Cameroon)
390. Women in Development (WID) (Cameroon)
391. Women In Development Europe+ (WIDE+) (Belgium
– Regional)
392. Women In International Security (WIIS) (United
States – Global)
393. Women in Politics Forum (WIPF) (Nigeria)
394. Women in Security Conflict Management and Peace
(WISCOMP) (India)
395. Women Initiative for Leadership Strategy and
Innovation in Africa (Women Africa) (Nigeria – Global)
396. Women Political Alliance Kenya (WPA-K) (Kenya)
397. Women Problems Research Union (WPRU)
(Azerbaijan)
398. Women Refugee Route (Denmark – Global)
399. Women Without Borders (WWB) (Cameroon)
400. Women’s Association for Rational Development
(WARD) (Azerbaijan)
401. Women’s center for guidance and legal awareness
(Egypt)
402. Women’s Center for Legal Aid and Counselling
(WCLAC) (Palestine)
403. Women’s Information Center (WIC) (Georgia)
404. Women’s International League for Peace and Freedom
(WILPF) (Norway)
405. Women’s International League for Peace and Freedom
(WILPF) (Switzerland – Global)
406. Women’s International League for Peace and Freedom
(WILPF) (Australia – Global)
407. Women’s International League for Peace and Freedom
(WILPF) (Democratic Republic of the Congo – Global)
408. Women’s International League for Peace and Freedom
(WILPF) (Global)
409. Women’s International Peace Centre (formerly IsisWICCE) (WIPC) (Uganda – Global)
410. Women’s Leadership Centre (WLC) (Namibia)
411. Women’s Major Group (WMG) (United States –
Global)
412. Women’s March Global (Switzerland – Global)
413. Women’s March Global (WMG) (United States –
Global)
414. Women’s Missionary Society African Methodist
Episcopal Church (WMS AMEC) (United States – Global)
415. Women’s Partnership for Justice and Peace (WPJP)
(Sierra Leone)
416. Women’s Refugee Commission (WRC) (Global)
417. Women’s Rights Center (NGO WRC) (Montenegro)
418. Women’s UN Report Network (WUNRN) (United
States – Global)
419. Women4NonViolence in Peace+Conflict Zones
(W4NV) (Norway – Global)
420. World Association for Christian Communication
(WACC) (Canada – Global)
421. World Council of Peoples for the United Nations
(WCPUN) (United States – Global)
422. World Federalist Movement – Institute for Global
Policy (WFM-IGP) (United States)
423. World Young Women Christian Association
(WYWCA) (Global)
for Center Yemen (مركز اليمن لدراسات حقوق األنسان .424
Human Rights Studies) (YCHRS) (Yemen)
425. Yemen Organization for Women’s Policies (YOWP)
(Netherlands)
426. Young Women Christian Association (YWCA) (Sri
Lanka)
427. Young Women Christian Association (YWCA)
(Kenya)
428. Young Women Christian Association of South Sudan
Kiryandongo Refugee Camp (Uganda)
429. Young women leaders program (YwLP) (Cameroon)
430. Young Women’s Christian Association – Palestine
(YWCA of Palestine) (Palestine)
431. Youth Association for Development (YAD)
(Pakistan)
432. Youth Empowerment And Resilience Network
(YEARN) (Cameroon)
433. Youth for Peace And Development (Y4pd Ngo)
(Zimbabwe)
434. Youth Foundation of Bangladesh (YFB) (Bangladesh)
435. Youth Partnership for Peace and Development
(YPPD) (Sierra Leone)
436. Youth without Borders Org. (YWBOD) (Yemen)
437. Youth Women for Action (YWA Sénégal) (Sénégal)
438. Zanmi Lasante / Partners in Health (PiH) (Haiti)


Comentarios


Deja un comentario